Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перевод солдата срочника в другую часть по здоровью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Что такое межведомственный перевод? Его особенности
Под межведомственным переводом подразумевается перемещение военнослужащего из одного ведомства в другое. При этом выслуга лет не сохраняется, а льготы не продлеваются.
Главные особенности:
- для фактического перевода необходимо увольнение по НУК или досрочный разрыв / окончание контракта — в этом случае требуется отношение из будущей части;
- изменение места локализации проводится по собственному желанию или просьбе командования, но в обеих ситуациях нужно двустороннее согласие;
- приказ о перемещении офицеров и прапорщиков выписывается по месту службы;
- приказ о переводе солдат и старшин — вышестоящим руководством.
Важные условия для передвижения военнослужащих по ведомствам:
- расторжение контракта или окончание его срока, то есть у солдата не должно быть обязательств;
- желание и согласие переводимого лица, подтверждённое документально.
Как перевести солдата срочника после учебки в боевую часть
Карта будет немедленно заблокирована после звонка.
На этот вопрос можно найти сразу несколько вариантов ответа. Во-первых, далеко не все воинские специальности требуют столь тщательного обучения, которое организуется в учебке.
Ваши деньги останутся на заблокированной карте, но их уже никто не сможет снять. Чтобы восстановить карту или завести новую, необходимо личное присутствие сына в банке, поэтому всё это получится только после возвращения домой. Довольствие будет поступать на личный счёт сына в банке. Когда вернётся, в банке восстановит карту или заведёт новую, и сможет снять оттуда все денежки.
Если с карты сняты деньги. Подключите на карте смс-оповещение! Если подключено смс-оповещение, сын сразу увидит хищение денег с карты. Пусть сразу через горячую линию ВТБ 24 заблокирует свою карту!
Вам (маме) необходимо пойти в своё отделение банка ВТБ24 в вашем городе и взять распечатку платежей. Рапорт можно составить в произвольной форме.
Удачи Вам и всего хорошего! Если солдата срочника переводят из одной воинской части в другую по производственной необходимости (по факту часть одна, но есть 2 корпуса).
Перевод в другую часть военнослужащего по контракту
Военнослужащий, проходящий службу по контракту. может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности, в соответствии с теми же указанными выше основаниями, установленными п.1 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. Следует отметить, что три таких основания особо отмечены как распространяющиеся только на кадровых военных-контрактников. Это перевод:
Последний из этих пунктов подробно регламентируется в статье 16 Положения о порядке прохождения военной службы. Установлено, что плановой замене подлежат военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами территории Российской Федерации.
Перечни таких местностей и срок военной службы в них определяются Правительством РФ. Истечение срока, установленного для службы в указанных «неблагоприятных» местностях, требует обязательной замены проходящих там военную службу военнослужащих. Причем заменяемым военнослужащим право выбора места дальнейшего прохождения военной службы не предоставляется.
В то же время п.4 ст.16 позволяет военнослужащему продолжить военную службу в упомянутых местностях при наличии его согласия с одновременным наличием служебной необходимости. В таком случае дополнительный срок прохождения военной службы должен устанавливаться по согласованию с военнослужащим и составлять не менее одного года.
Как проходит процедура перевода? Рекомендации для военнослужащих
Процесс перевода – длительный. В случае с контрактниками он может длиться до года. Если существует острая необходимость в переводе, начинать дело стоит заранее.
Одно желание перевестись в другую часть не является весомой причиной. Доводы, которые указываются в рапорте, должны быть обоснованными. При этом в обязанности командования части не входит выполнение перевода.
Контрактник, рассматривающий потенциальное подразделение для перевода, должен связаться с его командованием и выяснить, готово ли оно принять нового соискателя. Отношение выдается только при наличии подходящей для гражданина должности. Имея отношение из части, легче организовать перевод. Согласие командования другого подразделения прикрепляется к рапорту.
Если служащему выдано согласие на перемещение, в часть направляется приказ о сборе бумаг, необходимых для начала процедуры. Так, нужно оформить обходной лист и пройти его, перенаправить документацию, отправить представление для отчисления контрактника. После этого перевод считается оконченным.
Служащим, задумывающимся о переводе, стоит помнить, что отношение нужно обязательно. Оно – гарант Вашего перевода. Документ оформляется перед подачей рапорта. Подходящее место службы контрактник ищет самостоятельно, и отношение из части, куда будет выполнен перевод, оформляет самостоятельно.
Рапорт на перевод военнослужащего
Военнослужащий, желающий перевестись в другую воинскую часть по одному из предусмотренных законодательством оснований, должен подать рапорт на такой перевод.
Рапорт подается на имя командира, в котором должны быть указаны основаниям, в связи с которыми военнослужащий просит о переводе, и должна содержаться непосредственно сама просьба о том, куда военнослужащий просит его перевести.
Также необходимо указать общие реквизиты:
- от кого подается рапорт;
- поставить дату и подпись;
- подробно описать причину перевода, при этом Вы ограничены законом указать несколько альтернативных оснований, которые считаете могут положительно повлиять на решение в переводе военнослужащего
- приложить документы, указав их в перечне прилагаемых к рапорту документов.
В рапорте желательно указать ссылки на конкретные нормы права и наименование нормативно-правового акта. В случае затруднения – наш военный адвокат поможет с его составлением и обоснованием уважительных причин перевода.
Понижение в должности по состоянию здоровья
Работодатель обязан перевести работника, подлежащего переводу на другую работу на основании медицинского заключения, выданного в порядке, установленном законами и иными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия на другую работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). В зависимости от рекомендаций врача работник может быть переведен на постоянную или временную работу.
Примечание: Медицинская справка должна быть оформлена в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Российской Федерации от 02.05.2012 № 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями медицинских справок и медицинских заключений».
В случае перевода работника на основании надлежащим образом оформленного медицинского заключения на другую, низкооплачиваемую работу у конкретного работодателя, Трудовой кодекс предусматривает определенные гарантии для такого работника. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, за работником сохраняется средний заработок по прежнему месту работы в течение одного месяца со дня перевода, а если перевод обусловлен несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, — до установления стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления работника.
По истечении этого срока перевод обычно заканчивается, и работник получает работу, предусмотренную контрактом.
Если работник на основании медицинского заключения подлежит временному переводу на другую работу на срок более четырех месяцев или постоянному переводу, трудовой договор прекращается в соответствии со статьей 77(8)(1)(1) Трудового кодекса РФ (статья 77). Статья 77 (1) Трудового кодекса РФ (статья 73 (3) Трудового кодекса РФ).
Что такое межведомственный перевод и его особенности
На практике невозможно перевестись из части, где предстоит проходить военную службу, в другую часть с сохранением всех льгот и сохранением срока службы. Перевод работника осуществляется при досрочном прекращении трудового договора (что обычно означает, согласно формулировке НУК, увольнение — «невыполнение условий договора») или при его расторжении.
В последнем случае гражданин может заключить контракт с подразделением вооруженных сил. В то же время военнослужащий внутренних или иных вооруженных сил должен занять должность в подразделении, в котором он намерен работать. При наличии таких отношений, согласно статье 17 Указа о службе в Вооруженных Силах, федеральные силовые структуры передаются в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации. Перевод из армии в другие ведомства с военной службой происходит по тому же приблизительному сценарию.
При межведомственном переводе необходимо учитывать некоторые нюансы:
- Руководство подразделения утверждает перевод. При этом солдаты переводятся как по их просьбе, так и по решению вышестоящего командования.
- Приказ о переводе унтер-офицеров и офицеров составляется по месту службы. Унтер-офицеры, сержанты и солдаты (матросы) переводятся по приказу вышестоящего начальника, имеющего право на перевод.
Подготовка к командировке
Перевод в другую воинскую часть представляет собой решение для военнослужащего, который по собственному желанию или по рекомендации командования решает изменить место своей службы. В этом разделе вы найдете информацию о процедуре перевода в другую воинскую часть.
Первым шагом перед переводом является ознакомление с особенностями новой воинской части. Изучите расположение, условия службы, командиры, выполняемые задачи и другие обстоятельства, которые могут повлиять на вашу службу.
Для оформления перевода в другую воинскую часть, необходимо обратиться к командованию вашей текущей воинской части. Получите разрешение и рекомендации от вашего командира. Обычно, в таких случаях, важен ваш мотив и обоснование перевода.
После получения разрешения, свяжитесь с командованием воинской части, в которую вы хотите перевестись. Передайте им всю необходимую информацию о себе и запросите дополнительные инструкции и рекомендации для оформления перевода.
Одним из важных аспектов является уточнение процедуры перевода военнослужащего. В зависимости от служебных обстоятельств, перевод может осуществляться по контракту или по приказу командования. При контрактном переводе необходимо обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на военно-юридических вопросах, для получения консультации и помощи в оформлении документов.
В случае перевода в другую воинскую часть в рамках Российской армии, также необходимо учитывать особенности возможного перевода в связи с военной операцией на востоке Украины (АТО).
Важно помнить, что перевод в другую воинскую часть возможен только по решению командования и с соблюдением установленного порядка. Следуйте всем инструкциям и рекомендациям, предоставляемым вашим командованием и юристом.
Перевод в другую воинскую часть может быть связан с различными причинами – от смены места проживания до желания служить на новом объекте или учиться в другом вузе. В любом случае, перед оформлением перевода воиннослужащий должен тщательно изучить всю доступную информацию и проконсультироваться с командованием и юристом, чтобы сделать осознанное решение о смене места службы.
Преимущества и недостатки перевода в другую воинскую часть
Перевод в другую воинскую часть — это процедура, которую может осуществить военнослужащий по собственному желанию или по решению командования. Перевод представляет собой переход из одной воинской части в другую на базе российской армии.
Причины, по которым военному может понадобиться перевестись в другую воинскую часть, могут быть различными. Это могут быть особенности службы, личные обстоятельства или желание сменить место службы.
Преимущества перевода в другую воинскую часть:
- Возможность перевестись в более престижную или интересную воинскую часть.
- Получение новых профессиональных навыков и опыта.
- Улучшение карьерных возможностей.
- Изменение условий службы и социального окружения.
Недостатки перевода в другую воинскую часть:
- Необходимость пройти межведомственный порядок перевода и получить соответствующие рекомендации.
- Возможность столкнуться с трудностями в адаптации к новым условиям службы.
- Недостаток информации о выбранной воинской части и возможных трудностях.
- Ограничения по бюджету и наличию мест в желаемой воинской части.
Перевод в другую воинскую часть может потребовать помощи юриста или адвоката, особенно если возникают вопросы по юридическим аспектам процесса перевода. Юридическая помощь может быть полезной при определении прав и обязанностей военнослужащего при переводе и выборе наиболее выгодного варианта перевода.
Для ветеранов войны перевод в другую воинскую часть также представляет собой возможность изменить условия службы и получить новые профессиональные навыки.
Важно отметить, что процедура перевода в другую воинскую часть имеет свои особенности и может различаться в зависимости от конкретных обстоятельств и рекомендаций командования. Перед принятием решения о переводе рекомендуется обратиться к юристу или специалисту, чтобы получить подробную информацию о процессе и правах военнослужащего.
Перевод в другую часть военнослужащего по контракту
Военнослужащий, проходящий службу по контракту. может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности, в соответствии с теми же указанными выше основаниями, установленными п.1 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. Следует отметить, что три таких основания особо отмечены как распространяющиеся только на кадровых военных-контрактников. Это перевод:
Последний из этих пунктов подробно регламентируется в статье 16 Положения о порядке прохождения военной службы. Установлено, что плановой замене подлежат военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами территории Российской Федерации.
Перечни таких местностей и срок военной службы в них определяются Правительством РФ. Истечение срока, установленного для службы в указанных «неблагоприятных» местностях, требует обязательной замены проходящих там военную службу военнослужащих. Причем заменяемым военнослужащим право выбора места дальнейшего прохождения военной службы не предоставляется.
В то же время п.4 ст.16 позволяет военнослужащему продолжить военную службу в упомянутых местностях при наличии его согласия с одновременным наличием служебной необходимости. В таком случае дополнительный срок прохождения военной службы должен устанавливаться по согласованию с военнослужащим и составлять не менее одного года.
Что нужно знать о межведомственном переводе?
Фактически перевод из одного ведомства в другое с продлением всех льгот и сохранением выслуги невозможен. Перемещение сотрудника возможно при досрочном разрыве контракта (что, скорее всего, означает увольнение по НУК) или его окончанию. В последнем случае гражданин заключает контракт с частью, относящейся к ВС МО. При этом служащий внутренних или других войск должен взять отношение из части, где он планирует трудоустраиваться.
При наличии отношения согласно ст.17 «Положения о порядке прохождения военной службы» выполняется перевод из федеральных исполнительных подразделений – в ряды ВС. Существуют некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание при межведомственном переводе:
- Перемещение согласовывается руководством подразделения. При этом военнослужащие перемещаются как по их просьбе, так и по их согласию.
- Приказ на перевод мичманов/прапорщиков и офицеров оформляется в месте прохождения службы.
- Сержанты, старшины, солдаты/матросы переводятся по приказу вышестоящего руководства, уполномоченного совершать переводы.
Служащий, который решился перевестись из одного ведомства в другое, должен знать, что его контракт считается недействительным с момента подписания нового.
Военнослужащие в России относятся к числу льготных категорий населения, которые могут рассчитывать на получение дополнительных льгот и привилегий. Это связано со сложностями несения службы, а также возможными частыми переездами и перемещениями между воинскими формированиями.
Есть 2 способа перевода на службу в другую часть. Первый — это собственное желание, которое должно подтверждаться существенными основаниями. Второй — Приказ руководства о принудительном перемещении. Каждое из этих обстоятельств предусматривает свои правила и исключения.
Таблица №1 «Правовое регулирование вопроса»
| Наименование документа | Основные положения |
|---|---|
| ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 28.03.1998 года №53 | Фиксирует порядок и правила перемещения служащих по службе, а также между разными воинскими формированиями внутри ведомства. Установлены условия и обстоятельства перевода в подчинение других ведомств |
| Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» 27.05.1998 года №76 | Нормами этого нормативно-правового акта утверждено, что каждый военный может быть перемещен между разными в/ч ВС РФ |
Может ли срочник перевестись в другую часть?
Срочной службе под силу перевод в другую часть, однако, это процесс не всегда прост и требует соблюдения ряда условий и процедур.
Перевод срочника из одной части в другую может осуществляться по следующим основаниям:
| Основание | Описание |
|---|---|
| Семейные обстоятельства | Срочник может перевестись в другую часть для более близкого расположения к месту жительства семьи или близких родственников. |
| Здоровье | В случае наличия медицинских показаний, срочник может быть переведен в часть, где ему окажут более подходящую медицинскую помощь. |
| Профессиональные интересы | Служащий может подать заявление на перевод в часть, где будут больше возможностей для его профессионального и карьерного роста. |
| Состояние обстановки | В случае изменения военно-политической обстановки или возникновении чрезвычайной ситуации, срочник может быть направлен в другую часть для выполнения специфических задач. |
Для осуществления перевода необходимо оформить соответствующее заявление, которое подлежит рассмотрению военными властями. Решение о переводе принимается на основе оценки необходимости и возможности удовлетворения заявки.
Важно отметить, что перевод срочника в другую часть может потребовать времени и может быть отклонен на основании определенных обстоятельств. Организация службы и учет личного состава являются факторами, которые могут повлиять на принятие решения о переводе.
Независимо от основания и результата заявки на перевод, окончательное решение принимается военными властями, с учетом не только интересов срочника, но и целей обороны страны.
Какие правила перевода действуют для срочников?
Во-первых, перевод срочника возможен только при наличии объективных причин, таких как: необходимость поддержания боевой готовности, перебалансировка численности военных подразделений, перестановка личного состава и другие важные аргументы. Перевод на базе личной просьбы или по собственному желанию, без оснований, может быть рассмотрен, но не гарантирует положительного результата.
Во-вторых, перевод может быть выполнен только с согласия самого срочника и командования, ответственного за его роту/отделение. Процесс перевода включает подачу заявления срочником, его рассмотрение командованием и вынесение решения. В некоторых случаях, например при переводе на другой вид войск или внутри военного округа, также требуется согласие вышестоящих инстанций.
Третье ограничение – это наличие открытой должности или вакансии в желаемой части. Срочник может попросить перевод только в ту часть, где есть необходимость военных кадров и открытая вакансия, куда он будет переведен. Если выбранная часть не нуждается в новых срочниках или не имеет свободных мест, перевод будет невозможен.
И наконец, перевод срочников возможен только по завершении основного периода службы (обычно 12 месяцев для рядовых и 24 месяца для командных должностей). Если срочник еще не завершил свой основной срок службы, он может подать заявление на перевод, но сам перевод будет выполняться только после истечения этого срока.
Учитывая эти правила и ограничения, срочник имеет возможность подать заявление на перевод в другую часть, но результат зависит от многих факторов и решение принимает командование, основываясь на наличии вакансий, потребностях и возможностях удовлетворить просьбу срочника.
Разрешение на перевод: кому и когда необходимо обращаться
Солдаты и матросы, не являющиеся сержантами, для перевода в другую часть должны обратиться с заявлением к родовому подразделению. В заявлении необходимо указать причину перевода, желаемую военную часть и мотивацию для перевода. В документе необходимо также указать номер военного участка, к которому прикреплено подразделение, и номерные данные самого солдата или матроса. Заявление должно быть подписано в территориальном органе либо в месте командирования соединения.
В случае, если солдат является сержантом, он должен обратиться с заявлением о переводе в другую часть непосредственно к начальнику своего подразделения. В заявлении необходимо указать номер военного участка, номерные данные самого сержанта и причину, по которой требуется перевод. Заявление должно быть также подписано в территориальном органе или месте командирования соединения.
После подачи заявления, военнослужащий должен дождаться официального разрешения на перевод. В случае положительного ответа, начальник подразделения вносит информацию о переводе в личное дело солдата или сержанта и принимает меры для осуществления перевода.
Важно отметить, что разрешение на перевод может быть выдано в зависимости от военно-служебных потребностей и решений вышестоящего командира. Решение о переводе может занять определенное время, поэтому военнослужащий должен быть готов ожидать и выполнять служебные обязанности в своем текущем подразделении до получения официального разрешения на перевод.
Что нужно знать о межведомственном переводе?
Фактически перевод из одного ведомства в другое с продлением всех льгот и сохранением выслуги невозможен. Перемещение сотрудника возможно при досрочном разрыве контракта (что, скорее всего, означает увольнение по НУК) или его окончанию. В последнем случае гражданин заключает контракт с частью, относящейся к ВС МО.
При этом служащий внутренних или других войск должен взять отношение из части, где он планирует трудоустраиваться.
При наличии отношения согласно ст.17 «Положения о порядке прохождения военной службы» выполняется перевод из федеральных исполнительных подразделений – в ряды ВС. Существуют некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание при межведомственном переводе:
- Перемещение согласовывается руководством подразделения. При этом военнослужащие перемещаются как по их просьбе, так и по их согласию.
- Приказ на перевод мичманов/прапорщиков и офицеров оформляется в месте прохождения службы.
- Сержанты, старшины, солдаты/матросы переводятся по приказу вышестоящего руководства, уполномоченного совершать переводы.
Служащий, который решился перевестись из одного ведомства в другое, должен знать, что его контракт считается недействительным с момента подписания нового.