Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение из вс РФ по собственному желанию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Увольнение сотрудника возможно в некоторых случаях и осуществляется в установленном порядке. Для расторжения контракта необходимо подать заявление на имя командира части, в которой служит военнослужащий. В заявлении необходимо указать причины и желаемую дату его реализации. Заявление рассматривается командиром части и направляется на утверждение старшему офицеру.
Причины и процедура увольнения военнослужащего по собственному желанию из армии ВС РФ / Администрации муниципального района «Сухиничский район»
Один из основных вопросов, который волнует многих контрактников в армии — как правильно и в какой порядок можно досрочно уволиться из военной службы по собственному желанию.
Уволиться из армии ВС РФ можно как по инициативе самих военнослужащих, так и во исполнение принятого решения вышестоящих командиров.
Но какие основания могут послужить прекращению контракта и как это делается вооруженных сил? В данной статье мы рассмотрим процедуру увольнения военнослужащего по собственному желанию и основные причины для такого решения.
Самым важным вопросом для военнослужащего, который рассматривает возможность увольнения, являются причины, по которым он может решить прекратить военную службу.
Помимо уважительных причин, которые могут быть связаны с личными обстоятельствами, здоровьем или семейными обязанностями, существуют и другие основания для увольнения, такие как изменение политической ситуации в стране или решение самого военнослужащего.
В любом случае, принятые решения должны быть обоснованы и уважены вышестоящими командирами.
Для увольнения по собственному желанию военнослужащий должен ознакомиться с порядком и процедурой прекращения контракта. В первую очередь, необходимо составить заявление, в котором указываются причины увольнения и желаемая дата его осуществления.
Затем заявление передается непосредственному командиру подразделения, который в свою очередь передает его на рассмотрение командиру взвода или батальона.
После получения одобрения от командира, заявление направляется в вышестоящие органы военного управления для рассмотрения и утверждения.
В зависимости от сложности и важности принятого решения, процедура увольнения может занять некоторое время. В процессе рассмотрения могут потребоваться дополнительные документы или справки, подтверждающие обоснованность заявления.
По итогам рассмотрения и утверждения заявления, военнослужащий может быть уволен с военной службы по собственному желанию.
В случае несоблюдения процедуры или отказа от увольнения, военнослужащий может быть подвержен дисциплинарной ответственности.
Выплаты при увольнении
Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:
- Пять окладов после десятилетней службы.
- Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
- 15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
- 20 окладов при двадцатилетней службе.
- Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
- Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
- Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
- Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.
На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.
Может ли контрактник прекратить военную службу досрочно?
Контрактник, находящийся на военной службе в Вооруженных Силах РФ, имеет право уволиться из армии досрочно. Однако, для прекращения военной службы необходимо следовать определенному порядку и учитывать основания и причины, по которым возможно увольнение.
Для того чтобы контрактник мог прекратить военную службу досрочно, он должен обратиться к начальнику своей единицы и подать заявление о желании уволиться. В заявлении необходимо указать причины и основания, по которым контрактник желает прекратить службу. Одним из оснований может быть, например, уважительная причина, такая как семейные обстоятельства или проблемы со здоровьем.
После подачи заявления начальник единицы проводит служебное расследование, в ходе которого выясняются обстоятельства, связанные с прекращением военной службы. Может понадобиться предоставить документы, подтверждающие указанные в заявлении причины или основания для увольнения.
Если расследование показывает, что основания и причины увольнения у контрактника действительно имеются и они соответствуют законодательным требованиям, то начальник единицы принимает решение о прекращении военной службы и выдает распоряжение о расторжении контракта с контрактником.
При прекращении военной службы досрочно контрактнику выплачиваются уважительные выплаты, предусмотренные законодательством. Однако, при отказе от продолжения военной службы или при нарушении условий контракта, контрактник может быть уволен без выплат.
Важно понимать, что различные условия прекращения военной службы могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и правил, установленных для каждого военного подразделения. Для получения точной информации о том, какой порядок прекращения военной службы применяется в конкретной армии или единице, контрактнику следует обратиться к своему непосредственному начальнику или юристам, специализирующимся на военном праве.
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
Все действия вооруженных сил в ответ на его просьбу регулируются законом и законодательством. Чтобы добиться увольнения, необходимо выполнить следующие действия
1. отчеты составляются в двух экземплярах. Строгих требований для этого нет. Допускаются свободные формы.
Обязательным является заявление о причинах отставки по собственному желанию. Причины (основания) должны быть подробно объяснены (разъяснены) и должны включать (включать) причины, по которым обслуживание более невозможно. К отчету должны быть приложены копии всех документов, подтверждающих причины увольнения. К ним относятся.
- результаты медицинского обследования; и
- новая регистрация супруга по месту жительства, если место жительства изменилось; и
- результаты медицинского обследования родительского родственника; и
- подтверждение того, что у вас есть дети, о которых вы должны заботиться, и что у вас нет другого родственника-родителя, о котором вы могли бы позаботиться.
Ваш отчет может выглядеть следующим образом:.
Возможно ли уволиться из армии по своей инициативе?
В большинстве случаев термин «отставка» относится именно к военнослужащим. Оно также может использоваться по отношению к призывникам, но это бывает очень редко. Однако, как контрактники, так и призывники могут свободно уйти в отставку. Для этого существует законодательная база.
Первый закон, который следует отметить, — это Федеральный закон № 53 «О воинской обязанности и военной службе».
- Военнослужащие по контракту могут уволиться по собственному желанию в соответствии с пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ от 23 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе».
- Призывники руководствуются той же статьей 51, пункт 4.
Эти правила отражают причины, по которым такие инициативы разрешены. Они рассматриваются ниже.
На статьи 51 (1) и (2) необходимо обращать внимание, когда военнослужащие увольняются по инициативе административных органов или в принудительном порядке. Это не оформляется как увольнение по собственному желанию, но такая ситуация может быть организована.
Как записывают данные о службе в трудовую
Действующее трудовое законодательство предписывает работодателю заводить для гражданского работника трудовую книжку. На него же возложена обязанность делать в ней записи. Об этом гласит Постановление правительства №225 от 16 апреля 2003 г. о правилах ведения и хранения трудовых книжек. В то же время, трудовые отношения контрактников регулирует закон «О воинской обязанности и военной службе».
Контрактник, после увольнения со службы, решив устроиться на гражданскую работу, сначала подаёт своему работодателю заявление с просьбой оформить ему трудовую. Это связано с тем, солдатам и офицерам, проходящим службу, её не открывают.
Информация Оформление трудовой на основании собственноручного заявления работника, происходит в кадровом отделе по стандартной процедуре.
Для внесения сведений о прохождении службы подаётся военный билет, являющийся главным основанием для фиксации таких данных. Его работник сопровождает заявлением с просьбой внести сведения из него в трудовую. В случае наличия наград — он подаёт данные и о них. Бывший контрактник предъявляет и сам контракт.
Сроки службы, которые вписывают в графы трудовой, должны быть календарными. Порядок заполнения выглядит так:
- Сначала проверяются все бумаги.
- В графе №1 пишут собственно номер, вносимой в трудовую книжку, записи.
- В графе №2 вписывают её дату. Важно не перепутать со сроками службы.
- В графе №3 пишут данные о нахождении в армии, где и указывают время службы в формате «дд.мм.гг». Цифры — арабские.
- В графу №4 указываются данные про бумаги, ставшие основанием для этой записи: номер и дата выдачи военного билета; номера бумаг о наградах, если таковые есть; номер контракта, в случае, когда речь о контрактнике.
Разрыв контракта может иметь для военнослужащего некоторые последствия. В частности, стоит отметить, что при прекращении трудовых отношений с воинской частью ранее установленного срока – негативных последствий не будет, при условии, что на то имеются уважительные причины. Министерство обороны страны указало в своих правовых актах указало на то, что уволившийся контрактник в таком случае имеет право на получение всех премий и компенсаций, которые ему полагаются по закону.
Также в зависимости от того, в течение какого срока человек нес службу, он также может воспользоваться установленными льготами. На эти положения оказывают влияние и причины, побудившие его расторгнуть контракт. Обратить внимание нужно на то, что возможно затягивание сроков относительно расторжения контракта. Такие положения связаны с тем, что интересы воинской части и ее командования и контрактника-военнослужащего значительно разнятся. Затягивать сроки получится, в том числе, посредством увеличения сроков прохождения рапорта.
Военнослужащему требуется вести учет сроков самостоятельно и если возникнет их нарушение, то подается жалоба. Порядок в этом случае прописан в действующем законодательстве.
Человек, проходящий военную службу на основании контракта, имеет возможность расторгнуть отношения с частью по своему желанию. Для этого должна быть выполнена определенная последовательность действий. Главное – написать рапорт и отразить в нем причины, которые побудили на принятие такого решения. Негативных последствий данное основание для увольнения не несет в себе. В том числе, военнослужащий после увольнения может рассчитывать на выплату полагающихся ему пособий.
Какие причины указывать
Решение командования в пользу военного зависит от обоснованности причин. Формулировками могут быть:
- окончание срока прохождения службы;
- нарушение его условий со стороны ВС РФ;
- состояние здоровья, полученные заболевания, препятствующие службе;
- беременность (для женщин);
- обстоятельства в семье.
Возможными примерами могут быть:
- невозможность содержать детей и жену из-за низкого уровня зарплаты и запрета дополнительного заработка;
- уход за неспособными работать членами семьи;
- смерть родных;
- отсутствие возможности посвящать время службе и воспитанию детей (отец-одиночка или отсутствие второго родителя).
Дата увольнения со службы
В/с числится в рядах ВС РФ до дня издания приказа, исключающего лицо из списков личного состава части. Днем увольнения считается дата поступления выписки из приказа в воинскую (войсковую) часть и регистрация документа.
Пример неправильного определения даты увольнения
Вышестоящему органу было направлено представление об увольнении в/с майора Р. по состоянию здоровья. Приказ об увольнении был продиктован в воинскую часть телефонограммой. На основании данных о приказе было произведено увольнение и произведен расчет с в/с Р. Приказ поступил в часть спустя 14 дней. В/с оспорил увольнение, был восстановлен в должности, несмотря на состояние здоровья, не позволяющее продолжение службы. Увольнение произведено в день поступления приказа.
Увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть вызвано различными причинами.
Одной из наиболее распространенных причин является изменение жизненных обстоятельств военнослужащего. Это может быть связано с семейными обстоятельствами, например, рождением ребенка, болезнью близкого родственника или другими семейными проблемами. В таких случаях военнослужащий может принять решение об увольнении для того, чтобы быть рядом с семьей и обеспечить ее благополучие.
Другой причиной увольнения может быть недовольство условиями военной службы или профессиональным развитием. Военнослужащий может не быть удовлетворен результатами службы, не получать достаточно возможностей для профессионального роста или сталкиваться с неприятными условиями службы, которые негативно влияют на его здоровье и физическое состояние.
Также одной из причин увольнения может быть получение лучших условий работы или возможности для профессионального развития в гражданской сфере. Военнослужащий может принять решение об увольнении, чтобы продолжить карьеру в другой области или получить лучшие условия работы, включая более высокую заработную плату, гибкий график или другие бонусы.
Последствия увольнения
Увольнение военнослужащего по собственному желанию может иметь различные последствия, которые могут быть как положительными, так и отрицательными.
Положительные последствия:
- Получение свободы выбора в деятельности и профессии после ухода из армии;
- Возможность развивать свои навыки и умения, а также осваивать новые области деятельности;
- Возможность создания собственного бизнеса или присоединения к уже существующему проекту;
- Получение гражданских привилегий и возможность активного участия в гражданской жизни.
Отрицательные последствия:
- Потеря стабильного и гарантированного источника дохода, что может привести к финансовым трудностям;
- Снижение социального статуса и престижа, особенно у ранее высокопоставленных военнослужащих;
- Потеря социальной защищенности и льгот, которые предоставляются военнослужащим;
- Проблемы с адаптацией к гражданской жизни после долгого военного срока.
В целом, следует учитывать как положительные, так и отрицательные последствия увольнения военнослужащего по собственному желанию перед принятием решения об уходе из армии. Важно оценить все аспекты и подготовиться к возможным сложностям, чтобы успешно пройти этот переходный период.
Если рапорт отклоняют
Судебная практика показывает, что многим военнослужащим приходится добиваться права на досрочное увольнение через суд. Это связано с тем, что окончательное решение по увольнению военнослужащего отдано на откуп командованию и это право не всегда используется законно и во благо.
Любой россиянин, состоящий на службе в ВС РФ, может уволиться при возникновении объективных обстоятельств и уважительных причин. Несмотря на то, что процесс этот достаточно длительный и сопряженный со многими трудностями, отступать не нужно. Необходимо четко придерживаться своей позиции и действовать в соответствии с буквой закона.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.