Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отработка после колледжа в Беларуси армия». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Министерстве образования подняли вопрос о введении обязательного распределения для выпускников-«платников». Этот аспект обсуждали 21 сентября на совещании с Лукашенко по вопросам совершенствования образовательной сферы. Изменение уже готовятся внести в Кодекс РБ об образовании.
Сроки отработки по распределению
Эту информацию можно найти в статье 72 действующего Кодекса.
2 года отрабатывают те, кто получил:
среднее специальное образование, кроме лиц, которые в год окончания ССУЗа поступили в вуз на дневную бюджетную форму и получили образование на соответствующих условиях; лиц, которые отработали по распределению не менее одного года после получения профессионально-технического образования.
общее высшее образование, кроме лиц, поступивших в год получения общего высшего образования в вуз для получения углубленного высшего образования на дневную бюджетную форму и получивших соответствующее образование на этих условиях.
специальное высшее образование, кроме лиц, поступивших в аспирантуру (адъюнктуру) на дневную бюджетную форму и получивших соответствующее образование на этих условиях.
углубленное высшее образование, если для получения этого образования они поступили в УО в тот же год, когда получили общее высшее образование в дневной бюджетной форме, кроме лиц, принятых (зачисленных) в год получения углубленного высшего образования в аспирантуру (адъюнктуру) на дневную бюджетную форму и получивших соответствующее образование на этих условиях.
1 год отрабатывают те, кто получил:
профессионально-техническое образование, кроме лиц, поступивших в год получения профессионально-технического образования в ССУЗы, вузы на дневную бюджетную фомру и получивших соответствующее образование на этих условиях.
среднее специальное образование, если они отработали по распределению не менее одного года после получения профессионально-технического образования, кроме лиц, поступивших в год получения среднего специального образования в вузы на дневную бюджетную форму и получивших соответствующее образование на этих условиях.
А вот что думают по этому поводу студенты
– Несмотря на то, что до конца универа мне еще далеко, я все равно крайне негативно отношусь к этому закону, – Катя (имя изменено), студентка 2-го курса БГМУ. – У меня была уйма планов на годы сразу после окончания университета, а теперь все нужно будет переносить. Я хотела поступить за границу в магистратуру. Видимо, с этим придется повременить.
Насколько я поняла, конкретного срока увеличения отработки еще нет, но предполагается 7 лет «целевикам», 5 «бюджетникам» и около 2 лет «платникам».
Меня пугает перспектива потратить неизвестно сколько лет в никуда. Отработка для тех, кто платит за обучение немаленькие суммы, – полный бред. Основная масса моих одногруппников – «бюджетники». И больше, конечно, их волнует увеличение срока отработки. Некоторые «платники», как и я, недовольны ситуацией с выплатами.
Что будет с теми, кто решит как-то избежать отработки, я даже представить не могу. На мой взгляд, это полный бред. Я плачу за обучение каждый семестр, а теперь, если не захочу отрабатывать, то тоже должна буду выплачивать деньги? Куда еще больше и откуда их взять? Если введут «уголовку», то все максимально прискорбно. Не думаю, что до этого дойдет, но сейчас я уже и не знаю, чего ожидать.
Хотелось бы получить нормальное отношение к людям как к важному и главному составляющему страны. Пока до этого далеко.
Что нужно знать о целевом направлении?
Был также вопрос, может ли выпускник распределиться в негосударственную компанию. Выпускница вуза пояснила, что в ее конкретном случае компания является резидентом ПВТ, и она работает там уже два года.
Ольга Мущинская отметила, что, как правило, резиденты Парка высоких технологий – это частные компании, и большинство из них не имеют доли государства.
«Тем не менее они имеют право заключить договор либо подать заявку на подготовку специалистов и соответственно гарантировать себе стабильное кадровое обеспечение. В том случае если эта компания, о которой говорит выпускница, не является организацией – заказчиком кадров, она может быть распределена туда при условии, что будут выполнены имеющиеся договоры и заявки», – добавила представитель Минобразования.
Отвечая на вопрос, участвуют ли частные организации-работодатели в распределении, Ольга Мущинская сообщила, что частные организации и организации с долей собственности государства в их имуществе активно участвуют в распределении. Все наниматели находятся в равных условиях, независимо от формы собственности, подчеркнула специалист.
«Преимущественное право на распределение к ним выпускников имеют организации – заказчики кадров. Это те организации, которые заключили договоры на подготовку специалистов либо подали заявки на подготовку специалистов. И не важно, какая это организация: государственная или частная. Все зависит от отрасли», – сказала она.
«Если мы говорим о бюджетной сфере, то это, естественно, государственные организации, в реальном секторе экономики преобладают частные организации и организации с долей собственности государства в их имуществе», – пояснила Ольга Мущинская.
Как отметила Ольга Мущинская, порядок распределения определен соответствующим положением. Сначала распределяются выпускники в базовые организации, затем – в организации, которые подали заявки на подготовку специалистов.
После удовлетворения кадровых потребностей организаций-заказчиков возможно распределение в иные организации по их письменным запросам.
«В последнюю очередь также могут быть рассмотрены заявки от индивидуальных предпринимателей. Опять же повторю: запрета на распределение к ИП у нас нет при условии выполнения заявок от организаций», – сказала Ольга Мущинская.
По ее словам, перераспределение к индивидуальному предпринимателю законодательством не запрещено.
«Норм таких нет. В том случае, если тот наниматель, у которого работает выпускник, не выступает против. Такое перераспределение может осуществляться по договоренности между нанимателями», – добавила она.
У молодого человека в апреле выпуск из колледжа, а потом нужно год отработать по распределению. Но в июле его могут призвать в армию. Зачтется ли служба в армии в срок отработки по распределению?
Эту ситуацию Татьяна Короткевич прокомментировала так: «Да, служба в армии засчитывается в срок отработки. Причем, когда молодой человек будет уволен со срочной службы, у него будет несколько вариантов. Он сможет вернуться на свое место работы, доработать положенный срок отработки, если он пожелает. Может срок службы в армии не засчитывать и таким образом продлить себе период, когда он еще молодой специалист».
Также он может получить право самостоятельно трудоустроиться, обратившись в учреждение образования, добавила представитель Минобразования.
Ольга Мущинская пояснила, что сумма возмещения, которую предъявляют «уклонисту», определяется в соответствии с положением о порядке возмещения средств, затраченных на подготовку специалиста, рабочего, служащего.
По вопросам состава и порядка расчетов она рекомендовала обратиться в экономическую службу Министерства образования.
Ольга Мущинская в ходе онлайн-конференции также сообщила, что в прошлом году было 100 человек, которые после вуза были направлены на работу по распределению и не явились к месту работы (0,5% выпускников вузов). Из них 46 человек сразу вернули затраченные государством средства на их подготовку.
Татьяна Короткевич отметила, что не приступивших к работе на уровне среднего специального образования было еще меньше. Добровольно возместили затраченные государством средства 65 человек. Причины разные, в том числе семейные.
«Существует небольшое количество выпускников, в отношении которых был произведен расчет. Согласно законодательству, если добровольно средства не возмещаются, то через 6 месяцев материалы передаются в суд, где уже принимается решение с учетом всех факторов. В прошлом году таких было около 20 человек», – отметила она.
Часто задаваемые вопросы выпускника
- Я клинический ординатор в РНПЦ. Два года обучаюсь на заочной форме на бюджетной основе. Знаю, что меня ожидает распределение с отработкой. Насколько обязательным является данное распределение? Что я должна буду возместить государству? Входит ли в эту сумму стипендия, которую мне выплачивали? Елена, Витебск
— Обучение в ординатуре считается послевузовским образованием. Так как вы обучаетесь за счет бюджетных средств, следовательно, на него также распространяется требование об обязательной отработке. По окончании обучения вы должны будете отработать два года. Если же вы отказываетесь от распределения, вам придется возместить только расходы на обучение. Это можно сделать в добровольном порядке. Для этого надо обратиться в учреждение образования, где вам сделают расчет.
- Если молодой специалист увольняется, не доработав до конца распределения, по какому принципу рассчитывается компенсация стоимости обучения? Евгений, Гомель
— Компенсация стоимости обучения не зависит от срока, который отработал специалист по распределению. Компенсация рассчитывается исходя из средств, затраченных на подготовку специалиста в течение всего времени обучения.
- В каких случаях молодой специалист должен возместить затраченные бюджетные средства? П. Носко, Витебск
— Законом предусмотрен ряд оснований:
- неприбытие молодого специалиста к месту работы по распределению;
- систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
- прогул (в т.ч. отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время;
- совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
- однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников.
Что грозит молодому специалисту при отказе от обязательной отработки
Тут все зависит от того, у кого из супругов комиссия по распределению раньше. Допустим, если у жены она 1 апреля, а у мужа 10-го, то, по идее, его должны распределить по месту работы супруги – такова практика.
Но тут та же ситуация, что и в предыдущем вопросе: формулировка, прописанная в законе, очень размыта, и вас вполне могут отправить в разные населенные пункты. В общем, совет все тот же: будет лучше, если вы заранее позаботитесь о собственных заявках.
Выпускники пту, ссузов, вузов могут отрабатывать по распределению от 1 года до 5 лет. Этот срок зависит от многих факторов. Например, один год отрабатывают по распределению выпускники профессионально-технических учебных заведений (ПТУЗ), если в год окончания учебного заведения они не поступают дальше. А также выпускники средних специальных заведений (ССУЗ), если до этого учились в птузе и уже отработали 1 год по распределению. Такой же срок актуален для магистрантов, которые не поступили в аспирантуру на бюджет. Два года отрабатывают те, кто сразу после школы поступил и окончил ссуз, вуз или аспирантуру. Пять лет отрабатывают студенты, которые учились по целевому направлению, выпускники педагогических, аграрных и спортивных классов. После ссуза целевики отрабатывают три года, после птуза — два.
В срок отработки по желанию засчитывается время службы в армии, декретный отпуск и другие моменты, которые стоит уточнить у работодателя.
Высчитают из зарплаты или наложат арест на имущество
Молодому специалисту, не прибывшему к месту распределения или не отработавшему положенный срок, дается полгода, чтобы добровольно возместить деньги, затраченные на его образование.
В случае невыплаты, ссуз или вуз обращается в суд. После вступления решения суда в законную силу, учреждение образования обращается в отдел принудительного исполнения. У должника есть семь дней на выплату суммы добровольно. В противном случае деньги взыскивают принудительно.
– Средства удерживаются из зарплаты должника. Если он не работает, применяются меры принудительного исполнения: накладывается арест на его имущество, в том числе и на совместно нажитое в браке, и реализуется в счет погашения долга, – пояснила Юлия Турищева, начальник отдела принудительного исполнения Барановичского района и г. Барановичи.
Применяются и другие меры воздействия – временное ограничение права на выезд за границу, на управление транспортными средствами, запрет на оформление наследства и даже на выделение своей доли в имуществе при разводе, арест денежных средств, которые находятся на счетах и на вкладах должника, и даже запрет на пользование услугами сотовой связи и интернета.
Спрятаться за границей должнику не удастся. В страну, с которой Беларусь заключила конвенцию и соглашения о правовой помощи по гражданским делам (все страны СНГ и многие страны Европы – всего около 20 государств), будет направлен исполнительный лист, и органы принудительного исполнения того государства займутся взысканием долга.
– Если взыскать долг невозможно, судебный исполнитель может возвратить исполнительный документ учреждению образования. В течение трех лет взыскатель может предъявить его нам повторно, и процедура проверок повторится вновь, – пояснила Юлия Турищева.
Теоретически «откосить» от возмещения расходов за обучение можно, если еще до суда уехать в другую страну, с которой у Беларуси нет конвенции о правовой помощи по гражданским делам.
Но за границей могут возникнуть проблемы с оформлением документов, а при возвращении на родину возможно ограничение права на выезд. Надеяться можно только на то, что учреждение образования за три года вашего отсутствия забудет о долге, и у него истечет срок давности.
Как откупится от 2-х годовой отработки в колледже в Белоруссии. Гродно.
В медицине существует термин палилалия. Он обозначает болезненную потребность человека повторять некоторые слова или предложения. Групповой «приступ» случился среди иностранных журналистов во время «Большого разговора» с Александром Лукашенко
Политика
Четыре тайника с оружием, три взрыва за месяц, двойная жизнь и одна цель — убивать. Журналист «Беларусь сегодня» Людмила Гладкая специально для «СВ» собрала факты «украинского следа» прошлогодних беспорядков в республике
Союзное государство
- Янукович назвал главную ошибку Украины в отношения с Россией
- Беларусь ждет полного восстановления авиасообщения с Россией
- Вячеслав Володин заявил, что ситуация в Афганистане беспокоит Россию
- В России вакцинирован уже каждый пятый
- Города из проекта «Чистый воздух» получат приоритет в подключении к газу
- Беларуси снова грозят отключением от банковской системы SWIFT
- ЦИК России определил порядок мест политических партий в бюллетене
- Белорусские пограничники снова фиксируют насилие литовцев в отношении беженцев
- В России могут начать оказывать психологическую помощь родителям инвалидов
- Беларусь ищет альтернативные поставки своей продукции из-за санкций
- Московская международная книжная ярмарка перенесена из-за коронавируса
- Следователи назвали причину крушения военного Як-130 в Барановичах
- Белорусская вакцина от коронавируса будет переноситься легко
- Минпросвещения РФ разработает новые программы переподготовки водителей
- В Беларуси во второй раз за год увеличили зарплату бюджетникам
Как откупится от 2-х годовой отработки в колледже в Белоруссии. Гродно.
— Это как гадание на кофейной гуще, — говорит Кристина. Потому что могут быть разные варианты.
Если в университет поступило достаточное количество заявок от заказчиков кадров, вам предложат выбрать из списка. Толочин, Хойники, Кобрин — в Беларуси есть много городов с красивыми названиями, где ждут молодую кровь.
Если заявок мало, а студентов, которых нужно распределить, много, вам либо предложат искать заявку самостоятельно, либо могут дать справку о свободном трудоустройстве. Универсальной схемы нет. Как повезет. Например, в прошлом году экс-вице-премьер Беларуси Василий Жарко заявлял, что распределение должно быть стопроцентным. Все вузы взялись выполнять это поручение, поэтому второй вариант в 2018-м практически не срабатывал.
Лучше, конечно, поднапрячься и принести заявку на себя от того работодателя, у которого вы хотели бы работать. Что делать, если ее нет и вас таки распределили в Чечерск? Кристина Рихтер советует пойти в деканат и обжаловать решение комиссии.
— Но только если для этого есть обоснование. «Я не хочу ехать» к обоснованию не относится.
Также за студентом всегда сохраняется возможность перераспределиться. Как это сделать? Об этом ниже.
Хорошие новости: есть. Что для этого нужно?
Шаг первый — получить письменное подтверждение от работодателя, к которому вас изначально распределяли, что он отказывается принимать вас на работу. Шаг второй — найти новое место для распределения. Шаг третий — получить на эту рокировку согласие вуза (для этого нужно написать заявление).
Но вообще, для начала лучше внимательно изучить статью 85 Кодекса об образовании (Перераспределение выпускников).
Есть две железобетонные ситуации, в которых вас точно освободят от распределения и дадут справку о том, что вы свободный человек, который может работать, где хочет, или не работать совсем.
Первая — если попадаете в список тех, кого освобождают от выплаты средств, затраченных на обучение. Вторая — если вы уже возместили государству эти средства.
Еще один случай (менее надежный) — когда университет не может предоставить вам место работы по специальности и присвоенной квалификации.
Сроки отработки после колледжа в Беларуси
Для студентов, получивших среднее специальное образование, срок отработки составляет 3 года. В течение этого времени они обязаны работать по специальности, соответствующей полученному образованию.
После окончания отработки студенты получают свидетельства о прохождении отработки и подтверждают свой статус налоговыми и социальными органами. В случае несоблюдения условий отработки, студенты могут быть подвержены санкциям, предусмотренным законодательством.
Отработка после колледжа является важным этапом профессионального становления молодых специалистов. Она предоставляет возможность применить полученные знания и навыки на практике, а также создает основу для последующей карьеры и развития в выбранной сфере.
Изменились правила отработки после университета в Беларуси
В Беларуси с 2023 года вступили в силу новые правила отработки после университета, которые предоставляют студентам больше возможностей и гибкости при выборе места работы и длительности трудовой деятельности.
Одной из главных изменений стало увеличение минимального срока отработки с двух до трех лет. Таким образом, студентам будет более длительное время для поиска работы и определения своих профессиональных предпочтений.
Кроме того, новые правила позволяют студентам отрабатывать после университета не только в Беларуси, но и за рубежом. Это дает возможность получить опыт работы в других странах, расширить профессиональные горизонты и укрепить международные связи.
Однако, несмотря на эти изменения, обязательная отработка остается важным условием получения высшего образования в Беларуси. Правила подразумевают, что студенты должны отработать в пределах выбранной специальности, а отсутствие отработки или несоблюдение правил может привести к дополнительным обязательствам или штрафам.
Новые правила отработки после университета предоставляют студентам больше свободы и возможностей, но также требуют соблюдения определенных условий и обязательств. Они создают более гибкую и адаптивную систему, которая поможет студентам успешно войти в профессиональную жизнь и достичь своих карьерных целей.
Важность отработки после колледжа
Период отработки предоставляет студентам возможность практически применить полученные знания и навыки, а также узнать больше о профессиональной сфере. Это позволяет им более осознанно выбирать свое будущее направление и специализацию.
Кроме того, отработка после колледжа дает возможность студентам наладить контакты в профессиональной среде и установить связь с работодателями. Это может сыграть решающую роль при поиске работы после окончания обучения.
Отработка также помогает студентам получить ценный опыт работы, который будет востребован работодателями при трудоустройстве. Она позволяет узнать принципы работы в команде, обращаться с клиентами, решать конфликтные ситуации и многое другое.
Наконец, отработка после колледжа дает студентам возможность предложить работодателям свои профессиональные навыки и доказать, что они готовы к работе в выбранной области. Это может повысить их шансы на постоянное трудоустройство и дальнейший профессиональный рост.
Таким образом, отработка после колледжа является неотъемлемой частью образования и предоставляет студентам уникальные возможности для развития и успешного старта в карьере.
Предоставляет возможность построить карьеру
Отработка после колледжа в Беларуси предоставляет выпускникам отличную возможность начать свою карьеру сразу после получения образования. Стажировка или пробный период, который предлагают многие предприятия и компании, позволяет молодым специалистам оттачивать свои навыки и применять полученные знания на практике.
Проведение отработки после колледжа помогает выпускникам профессионально расти и пробовать себя в выбранной сфере деятельности. Благодаря этому опыту молодые специалисты могут лучше понять свои профессиональные предпочтения и научиться принимать взвешенные решения относительно будущей карьеры.
Кроме того, отработка после колледжа позволяет выпускникам:
- Получить ценный опыт работы в реальной профессиональной среде.
- Научиться работать в команде и справляться с рабочими задачами.
- Улучшить свои навыки коммуникации и взаимодействия с коллегами и клиентами.
- Получить рекомендации от опытных специалистов, которые могут оказаться полезными при поиске работы в дальнейшем.
- Разработать профессиональные навыки и найти свое место в выбранной сфере деятельности.
В целом, отработка после колледжа в Беларуси предоставляет выпускникам возможность войти в профессиональное сообщество, найти первую работу и начать строить собственную карьеру.
Сколько часов в неделю работают выпускники университета в Беларуси
Количество отработанных часов в неделю выпускниками университета в Беларуси может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как специальность, позиция и договоренности с работодателем.
В среднем, выпускники университетов в Беларуси работают 40 часов в неделю. Это стандартный рабочий день, который обычно разделен на пять рабочих дней по восемь часов. Однако, в некоторых отраслях или на определенных должностях может быть установлен график работы с измененными часами или увеличенным рабочим временем.
Некоторые специальности и профессии могут требовать от выпускников университета дополнительных рабочих часов, связанных с особенностями работы или сезонным характером деятельности. Например, в некоторых сферах медицины, на производстве или в сфере услуг может быть необходима работа в ночное время или на выходных.
| Специальность | Количество отработанных часов в неделю |
|---|---|
| Инженерно-техническая | 40-45 часов |
| Медицинская | 45-50 часов |
| Экономическая | 40-45 часов |
| IT-специалисты | 45-50 часов |
| Гуманитарная | 35-40 часов |
Важно отметить, что количество отработанных часов в неделю может быть подвержено изменениям в соответствии с обстоятельствами и требованиями работодателя. В конечном итоге, конкретное количество часов работы будет зависеть от выбранной специальности, предпочтений и соглашения между выпускником и работодателем.
В каких сферах выпускники университета в Беларуси в 2023 должны проходить отработку?
- ИТ и программирование: выпускники смогут получить опыт работы в различных IT-компаниях, а также разрабатывать программное обеспечение и создавать инновационные технологии.
- Медицина: студентам, окончившим медицинские факультеты, рекомендуется проходить отработку в больницах и клиниках, чтобы усовершенствовать свои навыки и приобрести практический опыт.
- Образование: выпускники педагогических факультетов могут проходить отработку в школах, колледжах и университетах для практической подготовки и приобретения опыта в преподавательской работе.
- Финансы и банковское дело: стажировка в банках и финансовых учреждениях позволит выпускникам приобрести знания о финансовом рынке, работе с клиентами и управлении денежными потоками.
- Инженерия и производство: стажировка в промышленных предприятиях и инженерных компаниях поможет выпускникам практически применить свои знания и навыки в решении технических задач.
- Маркетинг и реклама: студентам маркетинговых специальностей рекомендуется проходить отработку в маркетинговых агентствах и рекламных компаниях для изучения процесса создания рекламных кампаний и продвижения продуктов.